北京招聘

岗位职责：

1. 协助配合部门主管领导，完成部门日常工作；

2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

7.根据上级单位及部门相关要求，完成各类信息统计及填报工作；

8.协助部门主管领导做好其他人事日常工作;；

9.按时完成上级领导交办的其它任务。

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源、法律和财务类专业；

2.3年以上人资及工资核算岗位工作经验者优先；

3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4.了解国家各项劳动人事法规政策;

5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6.具有良好的书面、口头表达能力，有较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心。

北京国润新通投资发展有限责任公司(简称国润投资)其前身为北京市通州区综合投资公司。定位为融资运营板块，主营业务为融资运营、项目投资、投资管理及资产管理等。公司注册资本金1.5亿元人民币，资产总额10.74亿元，现拥有一家全资控股子公司，两家参股企业，公司共有员工350人。国润投资按照现代企业制度要求，实行公司化运作、企业化管理，下设综合行政部、资金财务部、人力资源部、法务部、投资管理部、资产管理部、工程管理部共七个职能部门。