北京招聘

岗位职责：

1、在公司各项管理规章制度的前提下,协助领导制定行政人事等管理规定,并做好宣导及督导实施工作。

2、依据公司制定的各项人力资源管理制度，开展区域内的各项招聘管理、绩效管理、合同管理、员工入、离职及异动管理。积级拓展招聘渠道，引进优秀人才。

3、负责与学习发展部对接，提报培训计划，定期组织大区内新员工培训。

4、定期进行大区内薪酬调研，了解当地最新的薪酬趋势并及时与领导进行反馈；及时收集当地相关人事政策及法律法规，降低劳动用工风险。

5、负责大区内的绩效管理工作，结合岗位变动及时调整员工岗位职责及绩效考核项目，每月定期组织并发起考核动线，督导各部门做好绩效考核打分及绩效反馈、绩效面谈工作。

6、协助领导对所属区域内的基础行政事务进行管理，定期组织安全、卫生、纪律检查监督，对领导安排的工作实施行政督办，检查、落实各项管理要求并对检查结果及时进行反馈。

7、协助领导处理好各类公共关系，做好来访接待，与相关部门保持良好协作关系。

8、负责省级/大区内各类会务组织及安排，协调、召集及准备资料，做好会议纪要和会议决议的编写及发布实施，传达和贯彻落实会议精神。

9、负责领导交办的其它行政、人事方面的工作等。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政类相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室事务及各项流程；有一定的文笔功底；

3、具有较好的沟通协调能力，office办公软件使用熟练，有一定的数据分析功底；

4、有5年以上大中型企业人力资源主管相关工作经验，能独立操作行政类、员工关系、招聘等模块。

公司介绍
公司简介
 
***部分 简述
一、中华老字号会员单位、北京老字号；
二、中国***；
三、中国职业装十大领军企业；
四、中高层管理人员超过90%由内部培养选拔产生，有良好的职业发展通道，可提供北京大学、清华大学进修平台；
五、经营范围：零售：个人高端量身定西服、衬衫等服装服饰品；团购：各单位、企业等组织中高端商务装集中职业装、工装定制。
六、市场范围：北京、天津、河北、江苏、安徽、山东、河南等区域。
七、品牌营销：公司连续三年在钓鱼台国宾馆举办新品发布会，连续三年在国家大剧院组织新年音乐会，连续三年参与国家环保部地球站大型公益捐赠活动等。
 
第二部分 简介
    公司成立于1995年，注册资金6000万元，现有员工1200余人，是一家以自主研发生产销售 “量身定制”高档服装服饰为主、并兼营房地产开发、投资运营等多元化经营的企业。总部位于北京市东城区金宝街。
作为量身定制服装产业化的现代化企业，隆庆祥有着悠久的量身定制传统和醇厚的量身定制文化积淀。所有产品均单人单版、单版单裁、单裁单做，以其产品独一无二的专属性彰显尊贵荣耀。因用料考究、量体准确、工艺精湛、交易快捷、款式新颖、版型庄重典雅，获得社会各界认可。
 “以人为本，顾客至上”、“科学管理，创新经营”是隆庆祥人的工作准则。目前，隆庆祥正积极打造新一轮科学发展、永续发展的核心竞争力，满怀激情期待与您的合作。
企业愿景：打造中国量身定制***。
企业人才观：人才是企业发展的***资本。
企业团队精神：我们共同创造和谐的工作氛围，并快乐地工作！