北京招聘

岗位职责：

1、负责总部人力资源战略在大区的有效实施及作大区相应人力规划； 

2、负责所在大区各项人力资源工作的推进和维护：招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；

 3、有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等； 

4、根据要求负责大区其它项目性工作。 

任职资格： 

1、本科或以上学历，人力资源管理或心理学等专业； 2、五年或以上中大型企业人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经验； 

3、精通人力资源管理的系统知识，能深入业务团队分析解决复杂问题的； 

4、积极主动，责任心强，优秀的沟通协调能力与人际交往能力。

骏丰频谱公司简介

骏丰频谱股份有限公司创业至今已经20多年，是一家专门致力于家庭医疗保健事业，集科、工、贸于一体的高新技术企业。
目前公司自主研发、生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪高科技系列产品，能将保健和辅助治疗寓于日常饮用水之中。该技术已通过科技成果鉴定，并获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利，在国内荣获“科技进步奖”，还荣获6项国际发明大奖。
随着当今社会不断进步和科技的迅猛发展，公司研究院与时俱进，和科学研究总院国家重点实验室合作，采用现代航天新材料、新技术、新工艺，进一步开发研制成功新的生物频谱发生器装置，并精心设计制成新型骏丰频谱治疗保健房，是一种既具有生物频谱技术效应又具有负离子效应双重作用的高科技医疗保健设备，已获得三项中国发明专利。
“创领家庭健康服务事业，提高人们生命生活质量”，是公司和广大顾客亲人共同的愿景；“将健康和美丽融进生命，让幸福和温馨永驻人间”，是所有骏丰人永恒的追求；“永不停步，走向世界，为造福全人类健康服务”，是骏丰企业光荣的使命。


骏丰荣誉：
2010年，骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”称号；
2011年，骏丰频谱成功当选CCTV中国年度品牌；
2012年，骏丰频谱荣获“广州品牌60强”；
2013年，骏丰频谱被评为“广东省十大特许经营品牌”、“广东省最具投资价值品牌”；
2014年，骏丰频谱连续十八年被评为“广东省守合同重信用企业”；
2014年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

骏丰频谱特点：
骏丰频谱是年轻人白手起家创业、发展事业的平台；
骏丰频谱拥有遍布全国近60个大中城市的营销网络；
骏丰90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升；最快三年晋升总经理；
公平竞争的企业文化，员工职业发展不靠关系，视能授权，升降靠能力，去留看纪律，自己提拔自己。