北京招聘

岗位职责：

1、全面负责综合管理部的各项工作；

2、按照公司要求，不断强化管理，提升公司管理水平提升；

3、负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置，考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织好人力资源的日常管理工作及用工风险的把控；

4、负责对职能部门人员、项目经理的绩效考核；

5、公司重大会务的组织；

6、公司重大报告，年度总结和文书的撰写；

7、负责汇总公司年度综合性资料；

8、协调总部与项目的各项对接工作；

9、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理，企业管理等专业；

2、年龄28——40周岁；

3、五年以上行政人事管理工作经验；

4、精通人力资源管理各模块工作，良好的亲和力与服务意识；

5、优秀的执行力，抗压与适应能力；

6、拥有良好的团队管理能力。

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