北京招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、负责根据组织战略定岗定编，制定并实施招聘计划；

3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、负责公司各岗位人才的招聘与筛选；

5、负责管理培训生的招聘与培养；

6、负责建立人才库；

7、负责雇主品牌的建设和维护；

8、办理人员入离职，转正异动手续。

任职要求：

1、人力资源相关专业专科以上学历；

2、三年以上招聘管理经验，熟练操作各种测评技术；

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

4、擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识；

5、具备乐观、正直、沉稳、严谨的工作态度。

康柏汉森（CHPC）是中国大健康领域风险控制服务的倡导者与实践者，致力成为全球化商业组织的健康管理专家。

CHPC起步于医药行业，服务于客户业务发展，专注于风险诊断和管理，深刻理解企业对于经营健康与业务成长的迫切需求，为企业提供了渠道审计、合规审计、数字化营销、培训、咨询管理等多样化产品以及整体服务解决方案。

CHPC在北京、上海、武汉、广州、南京、成都设有6处运营中心，有着10余位行业专家组成的顾问团队，超过30人的资深项目经理和100多人的专业审计师团队，长期服务于国内60多家全球化大型制药公司、器械公司、营养品和快速消费品公司。

CHPC拥有超过1600万条流向数据、200多万条讲者数据、7万家终端药店数据、5万家医院信息、2000家商户黑名单，通过大数据分析与运营优化平台，甄别隐藏在数据中的经营风险与销售潜能，助力于商业组织实现业务持续健康成长。