北京招聘

岗位职责:

职责一：常规需求管理
1、负责卡中心提交涉及总行改造的需求管理，包括审核需求、会签总行流程、参与总行端软需分析，组织卡中心和总行业务/技术讨论需求问题，协同跟踪涉总环节测试及上线验证。
2、接收总分行提交涉及卡中心业务需求，组织内部相关部门会签、协同跟进。
3、制定需求项目进度管理清单，并定期更新项目简报；
4、代表卡中心参加总行重大系统项目建设及相关会议。

职责二：涉总业务测试管理
1、按业务测试室的测试指令，对仅涉总行渠道测试的需求，配合进行相应测试；
2、配合卡中心业务部门和业务测试室，协调总行软开中心准备测试环境及数据；
3、配合执行具体测试案例并反馈测试结果，对测试过程中遇到问题，协调总行软开中心修复；
4、负责对接总行软开中心提出的业务测试中涉及信用卡部分内容。

职责三： 总行渠道信用卡服务的创新与优化
1、依照监管、总行及卡中心要求，负责组织对总行系统和渠道中信用卡功能和系统进行优化；
2、配合属地分中心/分行经营，提出信用卡创新功能落地实施。

任职资格:

1.学历专业：大学本科及以上学历，金融类和IT类相关专业
2.工作年限：两年以上相关工作经验。
3.熟悉银行基础业务知识、大数据基础知识、IT基础知识、风险管理知识。
4.思维严谨、逻辑性强，较强的沟通、协调能力。具有较好的文字能力。

    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。