北京招聘人力资源主管（国企）

人力资源主管（国企）

岗位职责：

1、员工关系：负责客户员工入转调离手续办理、劳动合同签订、流程督办

2、操作内部系统，确保社保公积金正常申报、缴纳；

3、社保公积金：负责客户员工咨询以及业务办理、流程督办；

4、薪酬计算：负责为客户员工计算工资、申报个税；

5、沟通协调：负责全国代理服务客户各地员工和服务商的协调，委托，数据处理；

6、费用管理：进行月度费用账单的制作，确保财务数据的准确性；

7、员工咨询：回答员工日常问题

任职要求：

1、本科及以上学历，至少3年以上人力资源薪酬福利实操工作经验；

2、有较强的责任心与良好的沟通组织协调能力以及团队协作精神；

3、有团队合作意识和抗压能力，亲和力强，良好的服务意识；

4、学习能力强、理解能力强、适应能力强；

5、熟练使用办公软件，具备数据处理能力；

6、有乙方人力资源工作经验优先，熟悉北京市人力政策，熟悉劳动法、劳动合同法的优先。

国企编制，周末双休，六险一金，交通补贴、通信补贴、节日补贴、高温补贴等福利齐全。

职能类别：人事主管

广东胜通和科技服务有限公司（简称“胜通和”），是由广东省通信产业服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、北京和融创业科技发展有限责任公司共同注资成立的合资公司。