北京招聘

岗位职责：

任职要求：

1．8年人事行政相关工作经验，其中3年以上制造业人事行经理管理岗位经验，熟悉现代人力资源管理理论。

2．熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并能熟练运用；

3．熟悉国家和地方相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，对人力资源各模块有深入的认识，能够指导各职能模块的工作；

4．良好的口头表达、文字写作、阅读能力及抗压能力，具有较强的沟通协调能力和统筹规划能力

永鼎，始创于1978年，经过四十余年稳健持续的发展，现已成为集实业、贸易、科研、投资、金融等为一体的综合性集团公司。旗下拥有数十家控股、参股公司，致力于发展通信科技、海外工程、汽车、超导等四大产业。江苏永鼎股份有限公司于1997年9月在上海证券交易所荣誉上市，是中国光缆行业首家民营上市公司。多年来，永鼎始终以诚信为基础，国际化发展为方向，战略和人才为依托，技术创新为重点，旨在实现品牌化、高端化、国际化的发展目标。公司先后入选中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强，完成了包含国家863项目在内的多项国家及省市级项目。
    公司将继续发扬“以诚载信，永无止境”的企业精神，秉承“沟通无限，承载未来”的经营理念，诚信塑造“百年永鼎”！。