北京招聘

岗位职责：

1. 优化完善薪酬体系，参与薪酬福利调研，设计并组织实施年度薪酬调整，优化薪资福利管理制度，并组织实施、评估；

2. 负责建立公司福利体系，完善福利政策并保证实施。

3. 负责年度人工成本的分析与预算编制，及年度人工成本的管控；

4. 负责月度工资审核与发放，确保薪资发放的及时性与准确性；

5. 负责员工社保公积金、工作居住证、个税管理等各项业务管理及定期更新优化；

6. 负责公司人力成本分析及人力资源薪酬报表等；

7. 关注与薪酬、福利相关的市场变化和市场信息，反馈并建议公司相关操作，确保公司运作的合法、合理化；

8. 领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、统计学专业优先；

2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业薪酬福利专业模块管理经验;

3. 掌握薪酬设计方法，了解薪酬福利管理体系设计方法和管理流程，熟悉薪酬福利相关法律法规；

4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，责任心强、较强的沟通协调能力；

5. 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

    北京超图软件股份有限公司（股票代码：300036）是中国和亚洲领先的地理信息系统（Geographic Information System，GIS）平台软件企业，主要从事GIS基础平台和应用平台软件的研究、开发、推广和服务。
        “GIS创造价值，我们创新GIS”是我们的企业宗旨。我们专注于GIS，致力于成为全球领先的GIS软件与服务品牌。我们坚信，通过我们的努力，GIS必然会给各行各业的用户和合作伙伴带来更大的价值。
        我们的团队年轻、专业、富有激情，我们为愿意接受挑战、富有能力的员工提供广阔的职业发展空间！如果您曾经有过地理信息的相关背景；如果您对该领域有着浓厚的兴趣和独到的见解；如果您认为胜任我们的招聘职位，请接受我们诚挚的邀请！加入我们，与我们共同开创一份事业！

企业简介：
 注册资本1.2亿元，员工超过1000名。总部设于北京，下设7个分公司，13个办事处，在香港设立全资子公司，控股日本超图株式会社。
 具有自主知识产权的SuperMap GIS系列，先后获得2010年地理信息科技进步一等奖、2008年度“信息产业重大发明奖”、2004年度“国家科学技术进步”二等奖、2003年度“北京市科学技术奖”一等奖等7项国家和省部级奖励，还获得3项“国家重点新产品”认定。
 SuperMap GIS系列软件已经广泛应用于数字城市、国土、水利、环保等数十个行业，在中国大陆和中国港澳台地区构建了数千个大型成功应用案例。
  坚持发展国际市场。SuperMap GIS已成功进入日本、韩国、东南亚、南亚、中亚、欧洲、非洲等国家和地区。
 为四百多家合作伙伴提供GIS基础平台和应用平台软件，支持合作伙伴开发应用软件和承接GIS技术开发服务项目。

企业优势：
 强大的核心资源整合能力；
 国内及国际市场的稳定增长及持续发展；
 广泛的客户群及行业应用对象；
 优秀的自主知识产权软件技术和开发能力；
 专业GIS平台的数十个行业应用，数千个大型成功应用案例。
 400多家合作伙伴强强联合，共同创新技术，为用户提供完整解决方案。

超图软件期待您的加入！在这里您将感觉到——
1. 学习、执行、创新的企业文化，充分发挥个人才能的舞台；
2. 完备的职级体系及全面培训机制；
3. 具有行业竞争力的薪酬；
4. 完善的福利体系：
1) 法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2) 补充医疗保险及人身意外保险，给予员工更多保障
3) 贴心的年度福利体检，过节福利及带薪年假
4) 幸福温馨的婚庆礼金及周到细致的生育礼金
5) 以团队建设为导向的员工活动基金
5. 篮球、足球、登山、爱乐、英语、摄影等丰富的协会活动；
6. 年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。

公司网站：****************
招聘邮箱：zhaopin@supermap.com