北京招聘

1、根据企业各岗位的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；

2、根据企业相关招聘的需求，编制招聘计划；

3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估；

4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

5、负责各地子公司、项目部的团队搭建工作；

6、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议；

7、建立和完善企业的人才选拔录用体系及招聘流程；

8、建立后备人才储备培育及其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，年龄30岁以上，形象好气质佳；

2、4年以上企业人力资源部相关工作经验；

3、有较强的沟通和执行能力；

4、头脑清楚，思维清晰，亲和力强，责任心和事业心强。

成立于2004年，其前身为1995年成立的金汉王集团。经过近九年的努力，现已发展成为一个以房地产开发行业为龙头，资本运作与培训教育为两翼的大型高科技企业集团。
    集团总注册资本为2.5亿元。现已控股五家公司，分别为：金汉王通信有限公司、中国数码港科技有限公司、金汉王科技有限公司、北京金汉王置业有限公司、普度投资控股有限公司。
   “以创新及服务领导市场，永保领先；创造客户、股东及员工的***利益”，这是我们集团坚定不移奋斗方向，也是我们所追求的工作目标。 “服务为本、尊重个人、追求创新”是集团的经营理念，“勤奋、敬业、忠诚、自信”是每一个普度员工的工作信念。
   经历就是财富、岁月磨砺品性。公司经过多年的发展，完全凭借自己的努力和艰苦创业，使集团公司探索出了一条从运营服务到生产制造、从产业基地到科技地产、并且适合于自己企业特点的发展道路。从而使集团公司已经成长为一个具有大型知名品牌，集科、工、贸于一体、并具有抗风险能力、稳健经营的综合性企业集团。