北京招聘

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 

5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 

7.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 

8.完成领导交给的其他工作；

 任职要求： 

1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，熟悉国家各项劳动人事政策、法律和法规识； 

2.八年以上人力资源管理经验，三年以上员工关系管理相关工作经验，有生产制造行业经验且擅长员工关系模块的优先； 

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 

4.具备较强协调及团队领导能力，有良好的的责任心和事业心。

    北京超思电子技术有限责任公司（简称：超思电子），成立于1993年8月，注册资金6600万。历经二十多年的发展，凭借不断的科技创新，超思电子已成长为全球医疗行业的领先企业，致力于向全球市场提供优质产品和服务。2016年，天津红日药业股份有限公司以9.69亿元收购超思电子，实现强强联合。
天津红日药业股份有限公司成立于1996年，是全国首批创业板上市企业。业务横跨成品药、中医药产业群、药用辅料和原料药、医疗器械等诸多领域，形成了集投融资、生产、研发、销售于一体的高科技医药健康产业集群，下属公司60余家，拥有员工6000余名。近年来，企业连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等诸多荣誉，一直位列中国医药工业百强。