北京招聘

工作内容：

1. 测评中心：

与客户代表沟通并确认相关信息，准备和设计客户指定的测评材料（测评指南、行为测试等）和项目所需文档，确保测试的顺利进行（测评系统的运行、项目的计划与管理），导出测评结果，确保报告的格式及内容精准。

2. 建立能力模型类项目：

按照顾问设计的方案准确执行，包括前期项目规划、过程进度掌控及跟进，协调内部顾问资源及沟通，回应客户在项目过程中出现的问题。

3. 培训（学习旅程）项目：

根据顾问建议，协助进行培训课程的客制化，贴合客户实际需求，将培训效果最优化。

4. 其他顾问支持工作：

更新客户需求，获取项目进展，并及时整合给顾问，定期提供顾问所完成项目列表的给财务部门；制定部分顾问行程等

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先考虑

2. 1年以上的工作经历，有相关工作经验者优先考虑

3. 熟练运用办公软件

4. 英语六级及以上，能独立阅读英文材料及编写英文文档

5. 良好的人际交往能力跟团队合作能力

6. 有能力处理复杂的项目

7. 细致认真，追求卓越

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