北京招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，日常招聘信息的发布和更新、招聘相关平台的定期维护；

3、协助部门经理制订员工招聘计划，保质保量完成招聘任务；

4、搜集简历、筛选、初试、复试、跟踪面试评估结果；

5、组织、实施、开展各项日常培训工作；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、两年以上招聘经验，有非标自动化行业经验优先；

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、积极主动，有责任心，抗压能力强；

5、具备优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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