北京招聘

职位描述：

协助建立健全公司招聘、培训、绩效等人力资源系统建设

组织实施招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

负责开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

负责组织实施半年/年度员工绩效评估，并对过程进行跟踪、协调、落实

传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析

协助建立规范化管理制度，确保员工信息、档案齐全、正确，落实各项人事手续

监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，

帮助建立积极的员工关系，组织员工的活动

外籍人员相关事项实施与管理

资格要求：

本科及以上学历，三年以上相关工作经历

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

较强的计划与组织实施

熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

英文良好

上海万耀企龙展览有限公司（以下简称“万耀企龙”）（VNU Exhibitions Asia Ltd. 英文简称“VNU Asia”）是国内最早的展会企业之一，二十多年来一直是中国会展行业的领跑者。凭借300多位优秀员工的共同努力，公司每年主办超过 35 场国内***展览和会议，总面积超过100万平方米。公司总部位于中国上海，在泰国曼谷，中国香港、北京、广州、深圳、成都、青岛、昆明、南京等17个城市开展业务。万耀企龙是国际展览业协会（UFI）会员，公司创始人&总裁仲刚先生是UFI全球副主席，董事会成员及亚太区主席。

万耀企龙是欧洲荷兰皇家展览集团（Royal Dutch Jaarbeurs Group 英文简称“Jaarbeurs”）的亚洲分部。1916年Jaarbeurs在荷兰乌得勒支创立，次年成功举办了首届展览会，并于1931年被授予皇室称号。历经百年传承与创新，如今拥有10万平方米大型展馆，每年主办 90 多场大型展览及会议活动。1993年，企龙展览成立；2001年，Jaarbeurs与企龙展览合资成立上海万耀企龙展览有限公司，共同开发中国展览市场，为客户提供全球范围内的会展业务支持，如展馆管理咨询、展会活动主承办、大型活动管理与组织、业务咨询与调研、整合营销、培训与教育等综合性解决方案。