北京招聘

岗位职责：

1. 制定年度培训计划，并编制培训计划的年度培训预算，实施过程中严格管控预算；
2. 负责推进公司新员工入职引导工作，检核入职引导效果并及时调整校正入职引导方向；
3. 负责建立区域培训管理体系，包括培训需求的调研及总结、培训计划的制定；
4. 负责培训课程的开发及培训活动的进行、培训师团队的建设及管理、以及外部培训资源的开发和组织；
5. 负责组织人才盘点工作，跟踪及监督人才盘点结果的应用。

                        

任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 人力资源招聘、培训模块工作5年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先；
3. 熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验；
4. 有人事管理类证书优先。

    永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995. HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
    旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。
    展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！


使命:用心构筑美好生活
Mission：Build a Better Life with Heart
愿景:成为值得依赖的智慧社区生活服务商
Vision：To Be a Trustworthy Service Provider for Smart Community