北京招聘

1、协助分管领导制定与完善公司人力资源管理的相关政策、制度，并推动执行；

2、负责建立与完善公司绩效管理体系，组织开展绩效指标分解、KPI制定及绩效考核工作；

3、负责制定人力资源职责领域内的目标计划，并落实执行；

4、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的人力资源各模块相关工作；

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年及以上规上企业人力资源管理岗位工作经验；

2.具有丰富的人力资源各模块管理工作经验；

3.精通绩效管理，具有独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导并推进实施；

4.具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、组织管理能力，有较强的分析处理能力，责任心强。

华峰集团创办于1991年，总部位于浙江省温州瑞安，是一家以化工新材料为主业的中国500强企业。目前集团旗下拥有50多家全资及控股公司，3家上市公司，6大产业基地。产业涉足“聚氨酯、聚酰胺、铝箔材料、可降解塑料”四大先进制造和“智能家居、数字经济、LNG”三大战略新兴产业以及物流、金融、贸易等服务领域。目前拥有员工16000余名，集团2021年全年营收680.64亿元，是国内新材料行业领军企业。