北京招聘

岗位职责：   

1.全面了解公司发展，配合公司发展战略制订公司人力资源规划，并组织实施，以达到公司年度战略目标；  

2. 建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设）；    

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；   

4.负责公司人力资源各项制度和标准的制定、修订，并监督人事规章制度的执行；    

5.制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑   

6.制订各岗位科学的绩效评估体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价进行监督控制，完善绩效管理体系；  

7.人力资源部门人员管理、培训、团队建设。

     

任职资格：    

1. 本科以上学历，五年以上大型企业人力资源部全盘管理工作经验；  

2. 具备优秀的系统和战略思维，认同公司的价值观及经营理念；   

3. 熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；   

4. 具备优秀的统筹规划能力，有很强的业务洞察能力，能深入理解业务，并能站在公司战略层面支撑业务发展；    

5.具备优秀的的领导能力、团队协作能力、决策能力；   

6.逻辑思维能力强、条理清晰、结果导向、有亲和力、责任心、事业心。

    XTool朗仁是云伽智能旗下汽车智能诊断品牌，秉承着“让修车更简单”的理念与责任，朗仁致力于研发、生产和销售汽车智能诊断设备，并将车联网、大数据、云计算等前沿技术运用在汽车电子诊断领域，是汽车电子诊断领域领跑者、汽车诊断特殊功能开创者。

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