北京招聘

岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、参与公司研发规划及决策，确保项目获得有效人力资源支持，并负责公司人力资源管理体系的建立与运营
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
4、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、实时分析公司整体核心人力资源状况，为公司战略决策提供依据；
7、协助总经理做好公司整体管理机制运营，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，合理调配人力资源；
8、负责人力资源管理队伍的建设与继任人选的培养。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、最好是有房产公司行业的从业经历并且英文良好者优先考虑；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京鑫瑞普隆国际控股有限公司是一家注册资本五千万的国际投资公司，投资行业涉及地产、酒店、金融、高端艺术品等领域。
公司总部设在北京，拥有专业的金融、地产、艺术品投资的管理团队。
公司秉承一贯的以人为本的企业文化，为每一个成员提供可以充分发挥的平台。
现在，公司正处于一个高速发展的成长阶段，欢迎有激情、有创造力的年轻人的加入。