北京招聘

1、根据客户需求，通过多种渠道寻访合适候选人；

2、与候选人进行线上沟通，出具综合评估意见，进行背景调查；

3、协调候选人的面试、进行面试辅导；

4、入职后跟进入职后状态并为候选人提供必要的帮助及意见。

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