北京招聘

任职资格

1、性别：男女不限。
2、年龄：27-35岁。
3、学历：本科以上学历，广告，营销等相关专业优先考虑。
4、资历：三年以上工作经验，三年以上百货零售业推广管理经验。
5、能力：对于文案、活动执行、调研都有实际操作和管理经验。熟练运用Word、EXCEL、PPT等软件。具有开拓精神、踏实肯干，敏锐的洞察力和判断力，良好的沟通协调能力，一定交际能力。
6、个性：有创意、忠诚、果断、敬业、积极、进取。
7、其它：身体健康，能经常出差。

工作内容

协助推广部经理的工作，分工负责企划、外联、公关等工作。

市场推广活动：

1、市场推广工作活动的执行和跟进。
2、协助经理控制各类推广活动。
3、协助经理监督当地预算的使用情况和推广活动的成本控制。重点负责总部规定的各类产品品质及验收规范，采购程序规范，常规品定价范围执行。

品牌管理：

1、通过各种渠道，来提升公司所有的各类品牌在当地的形象。结合各类活动推广，创意开发等来提升品牌在当地客户及潜在客户群中的品牌知名度。
2、规范各类品牌形象在公司内部以及对宣传时的应用，必须让当地市场推广部及其他部门人员都严格按照此规范去执行。
3、根据总部规范，制作使用店内各类POP产品及店内陈列布置，并检查落实执行情况。
公关管理：

1、保持与当地良好的社会和媒体关系，善于利用媒体和公共关系来提升品牌知名度。
2、根据公司紧急事件的预警机制，协助店总进行危机公关的处理。

部门管理：

1、协助经理专业指导、分派部门员工工作，并提升部门员工工作技能及工作积极性，对部门员工进行考核。
2、协助经理协调本部门和其他部门间的工作，根据部门间工作流程及管理规范严格执行。 3、协助经理向上级做出部门的月度和年度的工作总结和计划。

其他：完成上级领导交办的其他工作。