北京招聘

招聘专员
1、根据年度招聘计划，支持业务部门招聘需求按计划开展和达成任务；
2、通过各种渠道积极有效的开展招聘活动，优化招聘流程，维护和拓展招聘渠道；
3、负责简历筛选、邀约并组织安排面试，对应聘者进行初步面试并跟踪面试反馈；
4、积极了解行业人才市场现状，对相关行业及人才市场研究和分析、建立企业人才储备库；
5、协助校招等其他招聘项目活动开展，协助上级完成其他任务；
任职要求：
1、 人力资源管理、心理学或计算机等专业大学及以上学历；
2、 2年以上互联网/通信/IT等行业招聘工作经验（有猎头经验优先）；
3、 熟悉各类招聘渠道和招聘面试技巧及测评方法；
4、 良好的沟通协调能力，有饱满的工作热情，可塑性、执行力、抗压力强；
5、 英文可作为工作语言。

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