北京招聘

职位描述
岗位职责：
1、负责建立和完善公司的招聘管理制度及流程，并依规范操作；
2、负责公司内部职位招聘，对用人需求、招聘岗位进行有效分析；
3、负责招聘渠道的评估及开发工作，与相关人才推荐机构保持良好关系；
4、负责与业务部门保持良好的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量；
5、独立完成招聘筛选、测试、初试、复试的协调等工作的实施工作；
6、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议；
7、分析、评估招聘效果并进行数据分析；建立有效的人才库，储备所需人才；
8、办理入、离、调转等员工人事关系管理事宜；
9、签订和整理员工劳动合同及管理人事档案；
10、完成领导交办的其他人力资源管理工作。

任职条件：
1、人力资源管理相关专业，本科或以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、熟练运用各种招聘工具和手段，具有广告或媒体传播类公司、猎头等相关工作经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练使用办公软件；
5、有亲和力，具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力；
6、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。

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【SNK近期成长】
SNK于2011年3月成为蓝色光标传播集团的子公司。
2011年中国4A第六届第三次理事会上，经理事会成员的一致表决通过，接纳SNK成为中国4A大家庭中的一员。