北京招聘

岗位职责:

1、负责总部薪酬核算，个人所得税的计算和申报；负责年终奖金核算、年度薪酬调整方案等薪酬福利工作的数据支持；
2、负责员工薪酬动态跟踪和人力成本分析，形成分析报告，为人力成本合理配置及健康度提供建议；
3、基础人事数据以及人事信息变动管理，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；
4、员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作。

任职资格:

全日制本科及以上，
2年以上薪酬相关工作经验，
熟练使用office办公软件，
具有地产公司工作经验优先。

     亿达中国控股有限公司是中国领先的商务园区运营商，致力于打造中国***的软件园区与科技园区。自1998年开始，亿达中国先后开发或运营了大连软件园、大连生态科技创新城、武汉软件新城、大连腾飞软件园、大连天地、亿达信息软件园、天津滨海服务外包产业园、武汉光谷软件园、苏州高新软件园、武汉软件新城一期等10余个知名的商务园项目，在大规模、高质量软件园区与科技园区开发运营方面积累了丰富的经验，凝聚了众多包括世界500强企业在内的企业客户和合作伙伴，形成了成熟的运营体系和商业模式。
     亿达中国的园区运营遵循区域的产业发展和城市发展规划，通过与地方政府和企业的紧密合作，发挥对软件信息服务、科技研发、工业设计、文化创意、教育培训等产业的集聚、集成及其拉动能力，有效推动区域的产业结构调整和经济的转型升级，促进就业和经济的持续增长。园区运营有机整合产业楼、办公楼及居住、商业、教育、娱乐、园林、交通等各项配套设施，为入园企业提供标准高效的工作场所，也为企业的员工和住户营造舒适便捷的生活空间，打造产业和城市高度融合、功能完善、绿色低碳、环境优美的、可持续发展的产业生态和城市生态。
    亿达中国是中国民营企业500强，中国服务业企业500强，世界经济论坛全球合作伙伴。