北京招聘

1. 根据公司的项目决策和部门工作计划，在设计各阶段中，指导或协调设计部各设计专业及公司各相关部门的工作，保证项目的设计工作按照公司决策执行和实现；
2. 参与优化完善部门各项管理规章制度，充分调动下属职员工作积极性，提高团队工作效率；
3. 培养和提高下属职员的专业素质，有针对性的提高职员的设计管理能力，实现设计管理人员的梯队人才储备；
4. 参与或主责产品及标准研究；
5. 参与或主责编制产品规划建议书（设计部分）、制定产品标准；
6. 参与或主责概念设计至施工图设计、专项设计、设计样板评审等；
7. 负责施工阶段日常施工配合工作以及设计变更管理，超权限需报南方总部审批；
8. 负责设计后评估报告，参与南方总部相关标准的编制工作；
9. 负责权限范围内设计单位的考察、资格审查、技术标书编制与审核、合同谈判；
10. 负责权限范围内与设计单位的协作、联络、合作评估与费用管理等工作；
11. 负责授权范围内设计供方的履约评估工作。

1. 本科以上学历，8年以上地产公司工作经验，3年以上部门/项目管理经验；
2. 建筑设计等相关专业，具备一注、中级工程师资格优先；
3. 视野开阔，对自身及项目有较高的追求，有大型商业项目设计管理经验优先考虑；
4. 掌握国家的相关法律及规范，熟悉房地产整体开发流程，熟悉区域内主要建筑指标及市场价格信息，具有较强的房地产采购管理专业水平，及良好的业务能力 ；
5. 具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。
6. 具有清晰、系统的管理思路，敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力，具有较强的工作责任心和良好的企业忠诚度。

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