北京招聘

岗位职责：

1、充分理解和掌握简单车的战略目标及发展方向，能有效的输出简单车的理念，培训团队成员， 以及带领团队发掘潜在合作方，并有效宣传简单车；

2、制定简单车战略的月度、季度、半年度和年度的推广计划，指导业务团队发展简单车战略合作 伙伴及发展合资合伙人；

3、根据公司战略目标，设定业务绩效指标，拓展区域化合作联盟商及优质经销商资源，为团队业 务目标达成率负责；

4、维护与合作联盟商和优质经销商之间的良好合作关系, 为其提供相关的业务模式培训和业务交流；

5、协助科技监管部门识别联盟商或经销商经营风险，及时向科技监管部门反馈经销商的财务 状态、股东方管理层变化、业务指标完成情况等；

6、分析竞争对手的业务计划和市场策略，定期向管理层提供市场信息和相关分析报告，为战 略决策提供业务支持和业务依据。

任职要求：

1、具有 6 年以上汽车主机厂的经销商管理、知名汽车平台或汽车咨询渠道拓展及业务团队管理经验；

2、有较好的全国汽车经销商、大型汽贸店、汽车城资源；

3、具有极强的业务开拓能力，表达能力；熟悉汽车流通行业，对传统汽车店面运营中存在的 问题有较深的认识；

4、有不断学习及创新的精神，有艰苦奋斗和拼搏精神；

5、能适应频繁出差。

薪酬福利：

1、薪酬：无责任底薪+管理绩效+业绩奖金；

2、福利：五险一金、年节福利、带薪假期、健康体检、团建活动等等；

3、绩优者还可享受股权激励。

简单车，旨在打造真正的汽车新连锁服务平台，通过聚合各地线下存量优质的汽车销售渠道、汽车生产主机厂、汽车资源商以及汽车后市场配套服务商，在简单车的SaaS云服务平台上，应用区块链技术、大数据分析、人工智能以及IoT等新科技技术，全面构建起一个贯穿了B端经销商、车源方、汽车后市场供应商以及金融机构的汽车全产业链的生态圈，一键触达C端汽车用户，打造汽车新零售的科技制高点。
通过深入辅导合伙人的门店智慧经营，提升经营坪效，最终完成从高库存、高资产投入、重销售轻服务的模式向零库存、高科技、重运营重服务的新经营形态转型，赢在终端。