北京招聘

岗位职责

1、全面负责北京人力资源管理工作及全集团的招聘、培训等工作；

2、负责公司综合人事管理工作（体系、制度、文化建设、人才培养、培训及督导执行）；

3、具备扎实的人力资源基础和专业知识，能指导招聘、培训、员工关系、企业文化至少两个相关模块的工作；

4、根据公司发展战略，建立和完善员工发展体系，为各层级员工的培养及发展提供依据并推动实施；

5、负责协调公司资源，实施企业文化的宣贯、实施、落地；

6、负责人力资源各项工作流程的改进和优化；

7、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1、7年及以上工作经验，有3年及以上同岗位工作经验；

2、具有实施人才储备及人才梯队建设计划实践经验优先；

3、具备企业文化建设、员工关系及推广实践经验优先；

4、熟悉人资6大模块，熟悉三支柱体系。

通付盾成立于2011年10月，是一家以数字身份认证为核心的数字化安全服务提供商，聚焦网络安全、人工智能、大数据以及区块链技术，为客户提供基于无边界、零信任、自适应安全框架的“云、网、端、边”一站式数字化安全解决方案，目前已服务金融、公安、通信、电力、教育、医疗等近万家行业客户。公司核心团队来自VISA、Microsoft、IBM、Oracle、监管部门、执法部门等知名企业及机构，建有加密实验室、大数据安全实验室、移动安全实验室和云安全实验室，产品覆盖身份安全、移动安全、云安全和大数据安全。目前已拥有40项发明专利、数百项软件著作权。通付盾作为行业领军高新技术企业，连续4年获评“中国网络安全企业50强”，在数字化安全方面有着深厚的经验沉淀，取得多项***资质。依托自身技术优势，已连年跻身于国家信息安全漏洞库、国家网络与信息安全信息通报机制的技术支持单位行列，并连续2年获评“毕马威中国金融科技50强”,“区块链专利全球十强”等荣誉。