北京招聘

备注：本平台所显示对的薪酬范围只是为该网站发布职位的必选项，无参考意义，实际薪酬以面试通过后的面议为准

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、完成领导交代的其它工作。

任职资格:

1、本科、研究生在读学生，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习能力和执行力，良好的沟通能力和团队合作能力；

3、工作态度积极，做事严谨、认真；

4、熟练使用OFFICE办公软件（Word、PPT、Excel）；

5、每周至少保证4-5个工作日实习，如表现优异可转正录用。

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