北京招聘

岗位职责：

1. 负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档

2. 负责员工入离职的手续办理，定期进行员工花名册管理更新、数据采集整理统计

3. 负责每月社保公积金增减员管理

4. 负责员工日常请假监管，考勤统计，年假统计表每月更新，转正人员通知

5. 负责员工所需各项证明的开具及盖章申请

6. 负责支持劳动争议、员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理

7. 负责投标书制作，资料准备

8. 负责引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用

9. 负责引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境

任职要求：

1、 大专或以上学历，年龄20-26岁之间

2、 1年左右人事员工关系模块相关从业经验，对五险一金有过实操经验

3、 有一定的现代人力资源管理知识、劳动法知识，对相关地方法律法规有一定的基础掌握

4、 熟练运用办公自动化软件：word、excel、PPT

5、 具备良好的协调沟通能力、独立处理事务能力，抗压能力，以及细心责任心

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