北京招聘

职位描述：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、组织制定、执行、监督人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好人力资源管理工作；
4、协调人力资源部门与用人部门之间的事务性工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6、填制和分析各类人事统计报表；
7、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，与社会人才中心、劳务市场、人才中介机构、高校和各种媒体机构保持联系，参加现场和校园招聘会；
8、拓展招聘渠道，每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱，按照岗位要求筛选简历；
9、安排组织测试、面试工作；
10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
11、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
12、协助上级完成对员工的年度考核。

应聘条件：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业专科（含）及以上学历或具有助理人力资源师资格；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、有房地产开发、设计院、乙方工程施工、监理、物业管理等相关行业人事主管3年以上工作经验者优先考虑；
4、严格遵守各项法律、法规，具有良好的道德品质和职业素养；
5、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
6、办事沉稳、细致，守秘；
7、良好的团队合作意识。

此职位工作地点河北沧洲。

 华戈房地产开发有限公司，系华戈集团的全资子公司。作为华戈的新兴产业，致力于以人性化的角度去开发项目，坚守价格底线，并坚持以专业能力在市场获取公平回报的原则，努力使每一个项目不仅成为人们的最佳居住场所，同时也成为城市发展中“都市园林”的典范。
    在华戈雄厚资金的支持下，公司与国内知名建筑师合作，立足于本地房地产行业的特色，结合本土客户的需求，将他们的创新设计理念转化成引领潮流的地产项目。公司坚持华戈集团总部“奋斗、创新、和谐”的文化理念，加强弘扬自身“主动、积极向上、求发展”的企业文化，力求在河北沧州打造一个能够充分满足客户个性化需求的知名房地产品牌。公司下设项目策划部、工程部、财务部、营销部等职能部门，在成立之初就注重培养建设具有专业业务水准与团队合作精神的地产开发团队，重视聘用优秀人才和人才培养，团队中具有专业地产技术职称的人才超过公司员工的60%，具有丰富物业管理经验的员工占80%。
    为了能够体现公司的人性化服务，华戈地产注重打造“一站式”服务管理模式的物业管理团队。他们凭借自身在物业管理领域积累的丰富经验，不断引入先进的管理理念，以专业为业主服务为基础，以提供物业管理延伸服务为业务重点，把社会效益、经济效益和环境效益有效地统一起来，充分展现华戈地产的人文关怀，凭借实力和信誉真诚地回报社会。