北京招聘

职位描述：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、参与制订公司的人力资源规划及每年的校园招聘计划和社会招聘计划，并执行和实施；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，联系各大院校，建立合作关系，满足公司的人才需求；4、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助人事经理建立公司培训体系，并对公司培训体系不断扩充和完善。
7、公司人员档案的管理、更新和完善。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、有人力资源方面相关知识者优先；
3、能独立开展招聘、培训工作；
4、性格外向，做事干练，责任心强；
5、较强的适应能力和团队协作能力。

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