北京招聘

工作职责:

1、深入理解和分析公司业务管理现状，参与设计、搭建、推行绩效考核体系并推动执行；实施和推动绩效管理体系培训和宣导工作，组织、监督和指导各部门的绩效考评活动。

2、负责绩效制度的设计、实施、效果统计及分析，确保绩效机制切实发挥效用。

3、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并定期对绩效考核数据进行统计分析，形成绩效考核分析报告，提出绩效改善计划于建议。

4、员工激励体系的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科或以上学历，985/211学校毕业优先，人力资源、管理类相关专业。

2、5年以上工作经验，有大型企业绩效管理经验，熟知绩效管理常用理论及工具，有绩效体系建设项目经历。

3、有较强的沟通能力、自我驱动力以及逻辑思维能力。

4、心理成熟，有良好的职业操守。

深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。