北京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤管理及核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

14、负责公司各类工商证照的办理；

15、其他突发事件的处理。

任职资格：

1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行政、人事管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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