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岗位职责：

1、负责网站及新媒体劳动法相关内容的输出、完善、更新；

2、初步审核网站及新媒体劳动法律专业内容的输出；

3、负责网站上传视频的分类命名；

任职条件：

1、劳动法相关专业，熟练掌握劳动法、劳动合同法、各项司法解释、专项规定等相关劳动法律条文。

2、劳动法学相关专业毕业，3年以上劳动法律相关工作经验，对劳动法律有系统深入的理解和清晰的思路。

3、熟悉劳动纠纷、劳动案件的处理和诉讼流程。

4、良好的学习意识，愿意在劳动法领域深耕。

5、良好的文笔能力，良好的沟通表达和理解能力。

      东方汇佳人力成立于1999年，为国内首批专业人才服务机构。在实现线下服务能力与线上服务全面提升的同时，完成了集团化发展的奠基。从帮助企业有效解决痛点难点问题出发，提供人事委托服务 、人事外包服务、招聘外包服务、薪酬服务、招聘会、咨询及信息化服务等。
       2016年6月16日，北京劳资汇管理咨询有限公司在东方汇佳及北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的支持下成立，成立至今专注于通过人力资源与劳动法的结合搭建国内首家人力资源共创平台——HRmore。HRmore是劳动法分会的会员服务平台，也是HR的学习平台，专注于建立良好的HR生态环境，以共创、共享、共赢的互联网思维提升企业的人力资源管理能力，助力人力资源可持续发展，实现人力资本价值最大化。