北京招聘

工作职责：
1、负责部门主管安排的招聘工作；
2、配合部门领导完善公司人力资源招聘制度及工作流程；
3、快速熟悉各部门的定岗定编，并进行招聘人员分流安排；
4、负责统计各类招聘渠道的数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、主管安排的其它紧急事务的处理。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、有1-3年以上招聘工作经验，年龄20岁以上；
3、具有较强的亲和力，语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力；
4、熟悉各种招聘渠道后台操作，能独立开展招聘数据统计工作；
5、有主动精神，能够独立完成任务，在压力下能正常工作。

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