北京招聘

1.负责推动执行公司集团下发的各项管理规章制度

2.负责基于公司集团人力资源部下发的各项管理制度，依据当地政府相关法律规定，出具各项管理制度实施细则，报集团人力资源部审核备案后推动执行;

3.负责依据所在片区业务发展需求、经营需求，以及集团人力资源发展规划，制定所负责区域的人力资源工作计划;

4.负责依据所在片区业务发展需求、经营需求，拟定年度编制，及人力预算，确保所负责区域人才的供给及人力成本的管控；

5.负责根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

6.负责拓展并维护招聘渠道；

7.协助总部对所负责片区的人才测评与盘点，定期评估片区人才储备，为人才培养与发展提供依据

8.协助总部负责所在片区开展培训工作

9.负责所在片区的绩效管理工作；

10.负责收集和反馈本片区一线真实心声和最新动态，作为信息纽带，做好上传下达工作；

11.负责定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理

12.负责本片区新员工入职定薪、员工异动调薪手续办理；

13.负责公司薪酬福利制度在所负责片区的执行；

14.负责依据集团下发的福利政策及当地文化习惯，出具福利实施细则，并集团审核备案、推动执行

15.负责员工在职期间相关关系及手续的管理（包含但不限于入转调离、福利补贴申请、考勤等）

16.负责所在片区劳动风险防控及劳动争议的处理

17.负责每月的考勤信息管理，并于每月底最后一天将考勤汇总于集团人力资源部；

18.负责片区资产、办公用品的采购、公务车、资产的日常管理等，避免公司资产的流失和浪费；

19.负责统计行政费用及相关数据的收集，定期上报集团行政部；

20.负责按照总部要求宣导企业文化

21.完成领导安排的其他工作。

任职条件：

1.大专及以上学历

2.3年以上同岗位工作经验

3.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 熟悉国家及当地劳动法相关法律、法规；

联合运输（天津）有限公司（以下简称公司），成立于1997年4月，坐落于天津市东丽区。公司以公路运输为主营业务，多年来通过有效的资源整合、现代化的经营模式、先进的信息技术，以及定制化的电子商务系统、订单管理系统、运输管理系统（TMS）及仓储管理系统（WMS）等专业物流管理体系，实现了由传统物流行业向供应链系统解决方案提供者的全面升级。目前，公司已发展成为集多种运输方式及系统物流解决方案于一体的第三方物流服务平台。

       公司自成立至今，凭借“服务、诚信、迅捷、创新”的经营理念，不断引进知名企业核心管理团队及高级专业顾问，为公司的战略目标做出明确的布局与规划，使公司近年来在业内受到广大客户及战略合作伙伴的好评与认可。公司于2016年8月23日顺利地通过了中国物流与采购联合会“4A级运输型物流企业”的评估审查，并获得 “4A级运输型物流企业”的殊荣。公司于2016年底经天津市交通运输委员会公示，成为天津市***批无车承运人试点企业。未来，公司将继续致力于信息化革新发展，充分发挥自身核心竞争优势，力争成为物流网络覆盖全国、永续经营的现代物流企业。