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人力资源主管(招聘、绩效考核)

万通新创工业资源投资有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:房地产开发  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2013-05-14
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:招聘经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

1. 负责公司总部和全国区域内下属项目公司人员招募工作;
2. 负责候选人简历筛选、电话面试与初次面谈沟通;
3. 负责组织安排候选人参加复试,并与相关部门负责人、公司领导做好时间安排;
4. 负责公司人才库的建设,进一步完善公司关键人才的储备。
5 .组织进行工作分析和定岗定编工作;协助部门经理完成公司组织机构的调整和《岗位说明书》的修订;
6. 对本岗位工作提出合理化建议,并持续改进;
7. 组织开展年度组织绩效和员工绩效考核工作,负责跟催公司各层次人员绩效目标的确定、过程绩效管理、年中绩效回顾、年底圆桌会议、绩效预评估的准备工作、绩效评估结果的收集、整理、汇总等绩效管理全过程的有效实施;
8. 负责绩效结果反馈和绩效结果应用的组织工作,并协助领导有效实施。
9. 完成部门经理交办员工培训等其他人力资源工作;
10. 协助部门经理不断完善部门制度建设和流程优化工作。

注意:公司提供丰厚的福利待遇,五险一金、补充医疗、商业保险、交通和通讯补贴、年底双薪、绩效奖金、公费旅游、节日补贴等。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历;
2. 年龄在26-32周岁之间,男性优先考虑;
3. 人力资源管理、工商管理、经济学、会计、计算机、房地产经营等相关专业;
4. 有人力资源管理师资格证书;熟练使用EXCEL/PPT等OFFICE办公软件;英语口语流利;
5. 了解房地产行业、工业地产、投资公司及基金公司行业特点并在此类行业中有一定的人脉;
6. 5年以上房地产、金融行业或猎头公司同类岗位相关工作经验;
7 .较强的关系建立能力、沟通协调能力、组织能力、理解分析能力、团队合作能力和结果导向意识。

公司介绍

 万通新创全称天津万通新创工业资源投资公司,由万通投资控股股份有限公司(持股55%)和TCL集团股份有限公司(持股45%)合资成立。成立于2008年3月。
    万通新创作为国内第一家地产投资企业和大型制造业合作创立的工业地产开发公司,致力于双方在地产开发和工业土地储备的优势,为工业地产开辟出全新的盈利模式。
    我们的愿景是:中国一流的工业及商务综合空间创造者与服务商
股东简介:
创立于1993年,国内第一批股份有限公司,注册资金14亿元人民币,是中国目前注册资本最大的民营地产公司。
拥有涵盖万通地产(SS.600246)、万通驿馆、万通新创、万通商务快车、泰通基金等多领域的地产资产。
TCL集团股份有限公司
创立于1981年,是目前中国最大的、全球性电子企业集团之一,旗下拥有三家上市公司:TCL集团(SZ.000100)、TCL多媒体科技(HK.1070)、TCL通讯科技(HK.2618)。
TCL集团已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团,以及房地产及投资业务群,物流及服务业务群。