北京招聘

该岗位的目标是：
配合、协助研究经理完成各类研究分析工作。

主要职责：
1、负责研究资料的搜集、整理和调研，撰写研究报告，并按照工作计划及时进行发布；
2、根据需要通过多种渠道搜集信息资料进行综合分析判断；
3、开拓新信息渠道进行所需数据的收集、整理及分析；
4、研究经理安排的其他工作。（如具体项目的研究工作等）；


教育背景及知识：
­-金融、财务、房地产、经济学等专业大学本科及以上教育背景；
­-中英文文字撰写功底扎实，英文良好，可作为工作语言；
­ -良好的办公软件操作技巧，熟练使用Powerpoint ，Visio等；
­ -优秀的互联网信息搜索技能

应具备的经验：
1、 25—30岁之间，2年以上相关领域研究经验，应届毕业生条件优异者也可考虑；
2、 金融、房地产行业相关研究分析实操经验，熟悉项目研究分析整体流程；
3、 良好的逻辑能力及数据、信息分析处理能力；
4、 自我驱动性强、热爱研究工作，表达和沟通能力强；
5、 善于学习和提升自我，具有创新精神；
6、 抗压力强，能够同时处理多项工作；

应具备的能力：
- 良好的职业道德操守
- 认同并吸纳万通的核心价值观
- 商业敏感度
- 良好的沟通能力
- 财务分析能力
- 创新与变革能力

万通投资控股股份有限公司（简称万通控股）是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一，总资产112.9亿元人民币，并拥有一间上市公司万通地产（上交所股票代码600246）。

万通控股作为投资控股公司，业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块，为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。

万通控股于1993年6月在北京注册成立，公司实收资本金8亿元人民币，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业，也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。

万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上，结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标，针对不同职位分工有异，要求不同，坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提，强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。

在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作，能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。

万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念，以“构筑公司人力资源高地”为中心，通过先进的人力资源管理和发展机制，大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理，具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队，以推动公司在21世纪快速、稳健发展。

更多信息请参考公司网站：www.vantone.net