北京招聘

工作职责:

1、 参与公司及下属各子公司人力资源管理与组织建设，为公司战略落地及业务发展提供有力支持；

2、 深入了解所支持部门的现状和业务发展规划，主动识别业务痛点，提供基于业务需求的个性化的人力资源解决方案；

3、 推动人力资源制度、政策与重点项目在所支持部门的有效落地与实施；

4、 带领HRBP团队，负责开展薪酬绩效、培训、员工关系、企业文化、组织发展等各项人力资源工作，为业务发展提供全面、系统的人力资源支持；

5、 负责为部门员工提供关于公司人力资源政策或制度的咨询服务；

6、 作为业务部门的沟通桥梁，及时向人力专家团队反馈所支持部门的需求，协助完善人力资源管理体系。

7、 负责指导子公司HR开展各项HR工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工科类专业优先；

2、具有8年以上人力资源从业经验，5年以上大中型高科技企业人力资源全盘实操经验和团队管理经验；

3、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析和解决问题的能力；

4、善于整合资源驱动目标达成，较强的责任心、抗压能力和执行力；

5、熟悉国家相关劳动法律法规和人事政策。

        深科陆电子成立于1996年，2007年上市（股票代码：002121），注册资本14.1亿元，***大股东为深圳市资本运营集团有限公司（国资委下属企业），是以能源的发、配、用、储产品业务为核心，集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家重点高新技术企业，主营业务涵盖智能电网、新能源及综合能源服务三大领域，致力于打造世界能源服务商。
        科陆在广东建有3.6万平方米的研发基地和10万平米生产基地，光明建有33万平的智慧能源产业园，并在南昌、昆山、宜昌等自有智能电网大型工业园。分支机构和营销网络遍布国内30多个主要城市， 印度、丹麦、俄罗斯、巴西、泰国、新加坡等全球上百个国家和地区打开了市场。
        作为我国电力行业第一批设立企业博士后科研工作站的民营企业，科陆电子研发并生产了十几大类共计200多种产品，产品通过国网、南网认证，海外电能表产品通过了多项国际主流认证，包括MID、 KEMA、 STS、 DLMS、 STS6、 IDIS认证等。智能配网系列产品通过中国电科院专项检测、协议一致性检测和加密认证检测，是国内产品资质认证最为全面的厂家之一。
        科陆的发展顺应国家新基建政策号召及当今社会经济环境对新能源的迫切需求，立志成为一家伟大的、有梦想的公司，坚持科技创新，用绿色能源清洁世界！

        获得奖项和荣誉
        1. 国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家创新示范企业、广东省科陆智能电网院士工作站、博士后科研工作站、国家可再生能源储能与并网工程实验室
        2．国家能源科技进步二等奖、广东省科学技术一等奖、湖南省科技进步一等奖、中国机械工业科技进步一等奖、广西科学技术进步二等奖、深圳市市长创新奖、深圳工业大奖等上百个国家/省/市/权威机构奖项
        3．独立承担了多项国家863计划专项科研项目和多项广东省、深圳市科技计划项目，累计获得专利***项

        期待追求自我驱动、脚踏实地的优秀人才加入，在这里您可以得到：
        综合能力提升：师带徒干中学、管理专家授课&实战；科陆企业大学，多维学习成长
        快速职业发展：以贡献者为本，尊重能力和结果，提供充分支持，双通道职业发展，设立管理和专业技术双晋升通道，最快半年升职加薪
        沉稳&激情的团队：科陆追求“精英团队”，不断反思、持续进步的价值观指导我们充满工作和成长热情
        高端大气的工作环境：科技园自有高端甲级写字楼，远离拥挤，闹中取静
        劳逸结合的工作方式：五天工作制，公司班车通勤，年度旅游、月度活动、员工俱乐部、固定团建经费等
        员工关怀&福利保障：人才房/员工宿舍、五险一金，年度体检，常出差人员意外险，帮助优秀员工积分入户、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰问礼金、重大节假日关怀礼品、加班餐
        充分激励的薪酬体系：有竞争力的固定薪酬+专业技能补贴+绩效/项目奖金+年终奖，每年调薪机会

        公司公众号：科陆
        电话：0755-33309999