北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略需求，搭建、完善培训体系，并进行整体规划和落地；
2. 根据公司年度战略目标及人才培养规划，确定年度培训目标，制定培训与开发各项计划，并跟踪、评估与改进相关工作；
3. 根据公司及组织能力发展的要求，做好课程体系搭建，组织开发培训课程，构建公司讲师库与课程库，建立公司培训与开发资料库；
4. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
6. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

任职要求：
1． 全日制本科及以上学历，工作经验五年及以上，英语可作为工作语言；
2． 互联网相关行业培训管理5年及以上工作经验，熟悉互联网人才培养的基本原理、流程；
3． 具备培训业务规划、培训体系搭建及培训运营方面的能力
4． 掌握组织能力诊断方法，具备培训解决方案设计能力、深度思考能力和学习能力；
5． 思维逻辑清晰，具有较强的演示和表达能力、优秀的项目管理能力、团队协作能力和服务意识；
6． 具备一定培训资源，并擅长整合各类培训资源；
7． 可适应短期出差。

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