北京招聘

岗位职责：

一、行政岗位职责：

1、 负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作；公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作；

2、 负责公司办公用品的添购工作及保管工作：按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续工作，确保物品即不脱档又不长期积存；做好每月清点、年终盘存统计；做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符

3、 负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的帐实相符；

4、负责公司的会议记录：做好会议纪要； 做好日常办公事务，做好会务准备；

8、 完成领导临时交办的其他任务。

二、人事

1、负责招聘、组织培训及绩效考核，完善人事制度与计划，培训与发展。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、员工人事信息的管理，人事档案的维护，核算员工薪酬福利及其他人事日常工作。

4、每月提交考勤给财务。

三、商务

1、 负责公司商务工作、负责招投标、商务标书制作。

2、商务部文件及系统的招投标报价等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备;

任职要求：

1、工作细致认真，原则性强，性格沉稳、刻苦耐劳， 具备良好的沟通技巧和协调能力、良好的团队合作精神、高度的责任心;

2、熟悉计算机操作，会PS,标书制作,精通WORD排版,熟悉使用Word、Excel等办公软件会使用CAD软件;

3、有招投标、合同制作、资料发放等相关工作经验。

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核激励方面有实际操作能力。熟悉国家相关的劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式。具备较强的应变能力和内外沟通方式。

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