北京招聘

 1、制定与实施自有品牌重点国家的年度商业计划，对其经营结果负责，确保总部出货和代理商SELL OUT目标的达成； 

 2、制定市场的推广、定价、渠道、产品等营销组合，制定推广、促销活动日历和落地方案，精准投放； 

 3、和代理商共同制定不同渠道的拓展策略、增长目标和路径，直接参与渠道客户的开发，制定落地行动清单，协调内外部资源匹配，并推进执行落地； 

 4、代理商日常经营和商务沟通，指导后台团队跟进落地； 

 5、国家市场自有品牌的中长期业务发展规划和战略部署； 

 任职资格： 

 1、本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、具有销售、市场推广、渠道、终端某一方面工作经验，具备多个岗位经验优先； 

 3、具备良好的沟通能力、商务谈判能力、组织协调能力，有团队管理经验者优先； 

 4、对行业有一定的认识及见解，具备良好的客户管理能力，有进取精神，能承受较大的工作压力，能适应国外长期出差和外派；

 5、对自有品牌业务发展有使命感，执行力强，愿意接受挑战者优先 

 6、内销人员优先，外语水平适当放宽；外销人员，具备外派经验、精通外语者优先（俄语、西班牙语、法语、阿拉伯语、英语）     

    家用空调事业部隶属于美的集团，是美的集团旗下***的事业部，目前拥有员工近49000人，美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体，拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地，是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势，各生产基地在2017年达到4650万套的生产规模， 2017年实现销售收入954亿，国内销售名列前茅，同时连续九年保持了出口***的良好势头。
    事业部以消费者为中心，做好产品为经营转型理念，以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益，以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质，立足行业、立足发展、立足未来，全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、中央研究院、国内研发中心、海外研发中心、模具公司、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂为经营主体，充分发挥区位优势，构建重心下移、快速反应的营运机制，有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。
    公司重视人才发展，在集团“宁可放弃一百万利润生意不做，也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下，秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观，事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼，研发团队近700人，其中博士25人，日韩等外籍专家19人。
    2017年，事业部已投入各项员工福利数亿元，拥有完善的员工薪酬福利体系，对员工假期、工资、津贴、福利等规范管理，员工权益得到合法有效的保障。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制，建立了高效的员工激励机制，***限度地释放人才潜能。事业部为全体员工购买了社会保险，保证了员工切身利益；公司每隔两年为全体员工进行一次全面的免费体检，为员工提供了良好的医疗保健条件；投入大量资金用于改善办公环境，为员工建造了多个高档次住宅小区，还为员工制定了购房优惠政策，员工购买美的集团开发的商品房还可享受购房补贴。相关福利有效地提升了事业部员工的归属感，提高了员工的满意度，持续提升美的优秀雇主品牌价值，打造吸引和保留人才的竞争优势。针对博士、外籍专家等高端人才，事业部将提供安家费、单人宿舍及更为优厚的薪酬福利、更为广泛的晋级发展通道等条件吸引人才的加入。
    事业部通过多年技术研究和积累，2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月，美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立，美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术，并成为我国***拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来，家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐，推动核心技术在产品的应用转换，不断树立新的技术标杆，确立和巩固美的变频空调的领先地位。
    为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐，让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势，现诚邀各地优秀的人才加入，事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业核心竞争能力，通过卓越运营，逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势，持续经营，将会成为世界首选的家用空调供应商。
    期待您的加盟，与美的空调共创美好的未来事业！