北京招聘

岗位职责：

a、从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，培养为营运储备店长）

任职资格：

大专（含）及以上学历，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，极具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生）

职业发展：

路径一： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 店长（6个月）— 担当/区督导(13个月)— 课长/经理

担当（大专及以上学历）管理6-12家店

课长（本科及以上学历）管理64-80家店

路径二： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 店长（6个月）—加盟全家—复数加盟

路径三： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 转职能岗位（人事行政/财务/店铺开发/商品采购/加盟专员等）

福利：

1、依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等；

2、内部员工加盟可免除部分费用；

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