北京招聘

岗位职责：

1.协助开展渠道发展政策分析研究及规划管理，配合制订和实施渠道协同发展的指导意见和要求；

2.按领导要求组织协调全行开展网点运营转型工作，包括方案设计、组织实施、培训指导及考评管理等；

3.参与渠道产品及功能应用的创新规划，对业务运营处理模式、业务流程创新进行需求编写；

4.参与渠道运营各基础管理制度的建设与培训；

5.协助开展条线及部门重点工作的组织、推动、协同及其他相关工作的管理和实施；

6.配合组织开展条线及专业考评工作；

7.完成部门交办的其他工作。

任职条件：

1、专业及最低学历：金融、财会等相关专业全日制本科及以上学历；

2、工作经验：必须有3年或以上银行网点工作经验，其中从事柜员工作时间不少于2年，有大堂经理工作经验者优先；

3、专业及业务知识：熟悉现代化银行网点的运营模式；运营业务基础知识扎实，风险和效能意识强；

4、能力要求：具有较强的学习能力和多任务处理能力；具有一定的统筹协调能力和文字功底；能熟练掌握Excel和PowerPoint操作；

5、专业资质：银行从业资格，或取得所学专业的相应专业资质；

6、其他要求：身体健康，积极勤勉，年龄在30周岁（含）以下；

7、特别优秀的，可适当放宽任职条件。

昆仑银行股份有限公司是在服务国家能源安全战略及西部大开发战略的背景下重组成立的。2009年4月，中国石油天然气集团公司增资控股克拉玛依市商业银行股份有限公司。2010年4月，更名为昆仑银行股份有限公司，寓意磅礴发展的“昆仑”商号为银行注入了强大的品牌价值。本行认真落实监管、集团公司及中油资本要求，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持党的全面领导，坚持产业金融定位，坚持质量***、效益为本、特色经营、协调发展的经营方针，坚持稳健合规和从严治行，聚焦高质量发展，更加注重人才培养，更加注重特色发展，更加注重风险防控，更加注重变革创新，更加注重弘扬石油精神，持续推进集约、综合、创新、智慧转型，努力建设一流特色化商业银行。截至2018年末，总行设立18个职能部门，1个直属中心。总行下设9个分行级机构，共有分支机构83个。