北京招聘

岗位职责：

1、协助制定并实施企业战略、管理体系建设、企业文化等政策方略；

2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，形成人力资源统计分析报表（月度、季度、年度），为公司重大人事决策提供信息支持；

4、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提供机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、制定公司年度人力资源需求计划与公司年度培训计划；

8、领导公司关键岗位管理，完善人才储备和梯队建设；

9、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播；

10、领导人力资源团队建设，培养部门管理人员，建设和管理高素质的人力资源团队；

11、监督公司人事服务质量，参与处理公司突发事件；

12、行政管理体系建设，优化完善行政管理流程，做好各项保障服务事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、6年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源经理管理经验；

3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；保密意识和亲和力强；

4、熟悉商业卖场运营管理模式和运营流程；掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念；具备把握人力资源工作全局的能力；在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能；具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力；

5、熟悉国家地区劳动政策法规，具有突发事件的应对处理能力；

6、具有较强的团队管理能力。

北京吉荣伟业家具有限公司创建于1966年，现已发展成为一家拥有自主进出口权的综合性大型家具制造企业。吉荣家具专门从事于教学家具、办公家具及高档酒店家具等领域的设计、生产、维护与保养，以独到的、多角度、多方位的销售服务体系满足了广大客户的需求，形成售前、售中、售后一条龙的规范化服务流程。
    多年来我公司造就了一支生产技术纯熟、管理经验丰富的企业团队。公司现有员工520余人，其中高级工程师5人、中央美院家具设计师3名、技术人员138人。公司先后购置了多套国外生产设备及生产流水线，现有德国豪迈牌电子开料锯1台、德国豪迈全自动封边机2台、精密裁板锯2台、冷压机4台、后成型机2台、台湾进口六排钻1台、精密截管机4台、弯管机2台、焊接流水线1套、二氧化碳保护焊机50台、抛丸机1台、韩国喷涂流水线一套、单板烘干流水线1套、高频机4台、压力机8台、防型铣1台、木质家具生产流水线2套、喷漆流水线一套等众多设备。
    公司生产的公共座椅和教学课桌椅系列产品以其先进的设计和可靠的性能赢得了广大用户的信赖，以独特的魅力占据了国内外市场。公共座椅的设计以人体工程学为基础，十分注重材质的搭配和细节的处理，倾力营造和谐舒适的公共环境，给用户带来超值享受。吉荣教学课桌椅系列已被国内包括清华大学和北京大学在内的1000多所大中专院校所采用。
    司对产品质量和环保的要求十分严格，ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证标准生产，使产品工艺达到国际先进水平，从而保证了产品的高质量和绿色环保要求。
    以创造舒适和谐的公共环境为己任，吉荣全体同仁愿真诚与您携手，共创美好明天！