北京招聘

职位描述：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善的人力资源管理体系；
2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向决策层提供有利依据；
3、以公司年度发展计划与人力成本预算为前提，进行各岗位分析，确定人员编制；
4、根据公司阶段性发展目标，引进与之相适的人才，同时储备充足的后备干部力量；
5、根据集团培训发展要求，拟定日化公司阶段性培训计划，并组织实施；
6、绩效考核体系的建立、推行，确保绩效考核方向与企业发展目标一致，在正面激励员工的同时提升企业绩效水平；
7、定期对比日化现状和员工所在岗位基本能力的要求，确定不同的在岗人员与岗位要求匹配程度的层次，进行人员的优化、调整；

8、做好员工思想动态管理，化解员工与企业或管理者危机，在保障企业利益的前提下，为员工创造有序无忧的工作环境，减少劳资纠纷；
9、负责公司各类劳资纠纷、仲裁、诉讼案件的办理。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业 ；
2、5年以上工作经验， 精通员工关系管理及劳动仲裁诉讼；
3、掌握人力资源管理知识，熟悉现行劳动法律法规，掌握基础心理学；
4、具备领导能力、管理能力、沟通能力、协调能力、亲和力；
5、熟练运用人力资源管理工具，熟悉各类招聘渠道并有效运用；
6、能根据企业需要引进合适人才，有独立培训能力；
7、能够建立薪酬考核体系，并推广实施；
8、熟练掌握劳动法律法规，以企业利益为第一原则，合理处理各类劳动纠纷

                                               洛娃集团介绍
    洛娃科技实业集团有限公司（以下简称洛娃集团）成立于1994年，是一家集日化、乳业、旅游地产三大产业于一体的多元化企业集团，2002年至今连续十余年被认证为高新技术企业，是北京市重点企业、全国文明单位、首都文明单位标兵。
    自创立以来，洛娃集团始终将实业报国作为企业使命，从关乎国计民生的基础产业做起，本着保护环境、造福社会的经营理念，坚持以科学发展观为指导，致力于构建全面、协调、可持续发展的产业格局，注重对能源、资源、环境的科学利用与开发。洛娃集团以科技为先导，以创新推动产业进步，不断加大产品科技含量，增强企业竞争力，致力于为客户提供绿色、环保、健康的高科技产品和服务。目前，各产业已先后有多项产品填补国内空白，共有9项成果被列入全国和北京市火炬计划，5个项目被列入北京市重大科技成果推广计划。
    发展壮大的洛娃集团坚持以赤子之心回报社会，不仅积极参与各项慈善事业，更将产业发展与推动地方经济建设紧密结合，投资数十亿元推动北京市平谷区丫髻山地区和内蒙古呼伦贝尔各旗的农业产业化与城镇化建设发展进程，充分体现了一个以“实业报国”为使命的企业的社会责任感。

洛娃日化 作为洛娃集团的创始产业，洛娃日化以“绿色、环保、健康”作为产品的基本理念，在国内首家提出了绿色、环保、健康的洗涤用品概念，致力于环保型洗涤用品的开发和生产，目前已形成了五大系列、近百个种类的产品。销售网络遍及全球，产品远销欧洲、中东、非洲等地。