北京招聘

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；完成各部门招聘需求；
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、维护和发展多种招聘渠道、建立人才库，能及时满足公司的用人需求
4、针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、校园招聘或其他招聘相关项目的统筹及跟进；
7、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职资格：
1、人力资源相关专业毕业，单独从事招聘模块3年以上；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具有招聘选拔、培训工作的经验；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、具备优秀的执行力，高涨的工作热情，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队合作意识。

安畅是中国专业的云管理服务商，致力于帮助客户上好云、管好云和用好云，为中大型企业和机构客户提供混合云IaaS基础架构、云原生PaaS技术中台（微服务、容器、DevOps）、混合多云管理平台、全球云连接等解决方案。通过云战略咨询、云迁移部署、云原生重构、云运维管理的全生命周期全栈服务，帮助客户实现IT基础设施云化、应用云原生化和数据智能化。

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