北京招聘

岗位职责：

行政部分：

1、组织公司行政管理制度的拟定、修改和编写工作；
2、负责总公司及各分公司资源的配给及调配；
3、组织公司的重大会议，根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门及分公司的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
4、协助董事长及总裁做好对外公共关系的维护与协调，组织高端商务接待、重大会议布置、处理媒体采访；
5、负责公司公文管理，对行文文体的正确性进行监督，并负责公司行政类文件的存档；
6、负责定期组织公司固定资产的登记工作并对办公用品的申购进行审批；

7、负责公司办公车辆的调配、并对车辆的维修、保养等进行监管；

8、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
9、落实部门职责权限和工作指标，负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核。

人力资源部分：

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高公司整体的综合管理水平；
4、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
5、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
6、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，有地产开发行业工作经验；
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源、行政管理各模块，对现代企业行政及人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、对行政管理工作范畴的内涵和外延有深刻的认知，具有集团化公司行政人事管理工作经验；
6、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
7、极强的沟通、协调、团队领导能力，有良好的服务意识；
8、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
9、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；

10、熟练现代企业常用软件的使用包括办公软件及OA软件。

   华安富控股集团总部设立在中国北京，是一家集金融、矿业、能源、地产、文化旅游、酒店运营于一体的综合性集团。
   集团一直坚持“金融必须服务于实体经济”为发展指引，积极探索独具特色的企业发展之路。
   为实现“打造国际一流企业”的发展愿景，集团不断完善公司法人治理结构，理顺产权关系、母子公司管理体系，确立了集团的母公司地位，采用“战略管控+财务管控”相结合的混合型管控模式对各子公司进行管理，集中力量做强做大主业产业集群，并对关联度大、核心的优良企业实行控并，建立子公司专职总经理和财务委派制度，给予技术、资金、管理、市场的支持，使集团治理结构、管理水平、资产规模、盈利能力大幅度提升。
   经过多年来的沉淀与积累，旗下现拥有二十余家企业，员工总人数达三百人，总市值约10亿元（人民币）。
   现华安富控股秉承“以人品定取舍，以能力定职务，以贡献定薪酬”的用人策略，诚邀社会各界有志之士加盟，共同发展！展望未来，华安富控股集团以产业报国为己任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在中国范围内具有影响力的国际化投资控股集团。