北京招聘

任职要求：

1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、一定的管理能力；良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度；

6、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可岗前培训

7、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据金融二级市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、结合各种技术指标并运用办公软件，讲授培训课程，实现培训目标；

4、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；
5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估；    

6、选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
7、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；
8、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
9、整理培训教材以及教案资料，并归档；

10、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

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