北京招聘

任职要求
1、年龄18-30岁、五官端正、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力；
2、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；
3、应届毕业生或持有人力资源证书者优先录取；
4、金融专业、资金管理专业、工商管理专业、本科（含）及以上学历优先录取；
5、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力；
6、较强的学习能力，可以领悟培训中的核心要点；
7、有招聘经验或销售经验者优先录取；无经验者公司可提供免费0基础岗前培训；
8、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；
岗位职责
1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新和维护，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用申请和报销；
2、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
3、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、搜集各地区人才市场信息，选取优秀人才加入公司；
5、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘对象，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

6、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，确定面试名单，通知求职者前来面试；
8、对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见并安排新员工岗前培训；
9、全面负责公司内部人才的招聘工作；
10、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

微信分享