北京招聘

1.负责北京公司招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

2.做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历

2、3年以上人力资源相关经验，有招聘、劳动关系模块经验

微信分享